Werkwijze
Erkenning van het gevoel van een melder die te maken heeft met ongewenste omgangsvormen of een integriteitskwestie is heel belangrijk. Het bespreekbaar maken kan soms lastig zijn. Ik ben laagdrempelig en zichtbaar binnen de organisatie en bied een luisterend oor.
Ik geef professionele ondersteuning aan de melder door vertrouwelijke gesprekken te voeren. Samen kijken naar passende oplossingen. De voor en nadelen hiervan tegen elkaar afwegen om zo samen tot een passende oplossing te komen. Het is voor zowel een melder als uw bedrijf of instelling belangrijk zo snel mogelijk de juiste stappen te nemen om schade aan uw bedrijf/instelling te voorkomen en de goede werkverhoudingen binnen uw bedrijf/instelling te behouden.
Hiernaast geef ik ondersteuning aan de organisatie om een veilige werkomgeving te creëren en te behouden. Meekijken naar de PSA, psychosociale arbeidsbelasting, en naar de RI&E, risico-inventarisatie en evaluatie. De HR ondersteuning bieden / adviseren in het optimaliseren van het beleid om psychosociale arbeidsbelasting te voorkomen.
Indien gewenst geef ik op aanvraag voorlichting/presentaties/trainingen over gewenst en ongewenst gedrag of andere onderwerpen die actueel zijn omtrent vertrouwen & ethiek aan de organisatie op maat.
Tevens kan ik ook een klankbord zijn voor interne vertrouwenspersonen.
Ik ben LVV Register Vertrouwenspersoon Integriteit en Ongewenste Omgangsvormen.